Més per Menorca ja es manifestà el maig passat, juntament amb altres forces
parlamentàries, per adaptar el personal a l’activitat de l’aeroport
 |
| Aeroport de Menorca |
Més per Menorca expressa tot el seu
suport a una Proposició No de Llei que es debat demà dimarts al Congrés dels
Diputats, a Madrid, la qual que insta el Govern espanyol a fer
front a les necessitats de plantilla de treballadors d’AENA, que pateix
l’Aeroport de Menorca durant
l’època estival, o més concretament en la que és la temporada alta, que és quan
s’incrementa el volum d’activitat en trànsit de passatgers. Aquest fet
representa haver de cobrir molts més serveis i significa un notable increment
en el volum de feines a les instal·lacions aeroportuàries de Menorca.
L’esmentat aeroport precisa
d’una plantilla de personal que sigui suficient per garantir la seguretat i
eficiència en tots els departaments de les instal·lacions, i açò significa que el nombre de treballadors en el seu
conjunt són insuficients. Aquesta és una reivindicació que els agents sindicals
i treballadors vénen denunciant des de fa temps.
En el I Conveni Col·lectiu dels grups
d’empresa d’AENA, publicat al BOE de
20 de desembre de 2011, es deixa constància que l’aeroport de Menorca és l’únic de tota
la xarxa estatal d’aeroports que té la consideració d' “estacional”. I és considerat així perquè gairebé el 90% dels
passatgers que passen per les instal·lacions menorquines ho fan en un període
de sis o set mesos, entre els mesos d’abril i octubre.
Des
de l’any 2012 el nombre de treballadors a l’aeroport menorquí ha disminuït a causa d’un ERO, per motius de trasllats, per
jubilacions i altres circumstàncies. Mentre, el volum de feina ha augmentat,
per la qual cosa és demana al Govern espanyol regular la situació. Se
sol·licita que s’obri una negociació per disposar d'una plantilla
suficient d’abril a octubre que
garantesqui els serveis i la seguretat de tot el complex aeroportuari i que aquest
acord pugui quedar resolt en pocs mesos.
Cap comentari :
Publica un comentari a l'entrada